ข่าวในพระราชสำนัก ข่าวในพระราชสํานักย้อนหลัง
ข่าวบันเทิงดาราไทยข่าวบันเทิงวันนี้ ข่าวบันเทิงล่าสุด
ข่าวบันเทิงเกาหลีข่าวบันเทิงเกาหลีวันนี้
ข่าวบันเทิงต่างประเทศข่าวดาราฮอลลีวู้ด และอื่นๆ
ข่าวเพลงใหม่ข่าวเพลงวันนี้
ข่าวหนังใหม่ข่าวหนังต่างประเทศ
ข่าวการเมืองข่าวการเมืองล่าสุด ข่าวการเมืองวันนี้ 
ข่าวเศรษฐกิจข่าวเศรษฐกิจโลก ข่าวเศรษฐกิจไทย
ข่าวต่างประเทศข่าวต่างประเทศวันนี้ ข่าวต่างประเทศล่าสุด
ข่าวประเทศจีนข่าวจีนวันนี้ ข่าวจีนแปลกๆ
ข่าวอาชญากรรมข่าวอาชญากรรมวันนี้ ข่าวอาชญากรรมล่าสุด
ข่าวปัญหาสังคมข่าวเตือนภัยสังคม
ข่าวยาเสพติดจับยาเสพติดวันนี้
ข่าวอุบัติเหตุคลิปอุบัติเหตุ อุบัติเหตุสยอง ข่าวอุบัติเหตุวันนี้
ข่าวสภาพอากาศ - น้ำท่วมข่าวพยากรณ์อากาศ น้ำท่วมล่าสุด
ข่าวภูมิภาคข่าวภูมิภาค 77 จังหวัด ข่าวภูมิภาควันนี้
ข่าวภาคใต้ข่าวภาคใต้ล่าสุด ข่าวด่วนภาคใต้
ข่าวกีฬาข่าวกีฬาวันนี้
ข่าวฟุตบอลข่าวกีฬาฟุตบอล ข่าวฟุตบอลทั้งหมด
ข่าวรถใหม่ข่าวรถยนต์ ราคารถใหม่ ข่าววงการรถ
ข่าวมือถือข่าวมือถือล่าสุด ราคามือถือ
ข่าววิทยาศาสตร์ข่าววิทยาศาสตร์ใหม่ น่ารู้
ข่าวไอทีอัพเดทข่าวไอที ข่าวไอทีวันนี้
ข่าวการศึกษาข่าวการศึกษาไทย ข่าวการศึกษาวันนี้
ข่าวอาเซียนข่าวอาเซียนวันนี้ ล่าสุด
ข่าวสุขภาพข่าวสุขภาพน่ารู้ สุขภาพวันนี้
ข่าวท่องเที่ยวข่าวท่องเที่ยวล่าสุด ข่าวท่องเที่ยวไทย
ข่าวหวยเลขเด็ดงวดนี้ ข่าวหวยดัง
ข่าว x-fileข่าวแปลกๆ เรื่องแปลกทั่วโลก เรื่องลึกลับ 
ข่าวฮิตสังคมออนไลน์กระแสเรื่องฮิต จาก facebook twitter
คลิปข่าวคลิปข่าววันนี้ คลิปข่าวใหม่ คลิปข่าวล่าสุด
การหางานในยุคสมัยนี้นับเป็นความท้าทายอย่างยิ่ง โดยเฉพาะเมื่อ AI เข้ามามีบทบาทเพิ่มขึ้นอย่างมากในหลาย ๆ สาขาอาชีพ ทำให้บัณฑิตจบใหม่เจน Z รวมไปถึงผู้สมัครงานใหม่ ต้องเผชิญกับความจริงที่ว่า ใบปริญญาหรือสถานศึกษาที่มีชื่อเสียงอาจไม่มีความสำคัญอีกต่อไป
เมื่อวันที่ 2 ตุลาคม 2568 เว็บไซต์ Yahoo News เผยว่า ไรอัน โรสแลนสกี (Ryan Roslansky) ซีอีโอของ LinkedIn แพลตฟอร์มเครือข่ายการจ้างงานออนไลน์รายใหญ่ระดับโลก ได้กล่าวเตือนเกี่ยวกับการหางานในยุคใหม่ โดยชี้ว่า ปัจจุบันนายจ้างไม่ได้พิจารณาผู้สมัครงานจากใบปริญญาหรือมหาวิทยาลัยที่พวกเขาจบมา แต่มองหาบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญด้าน AI และมีความสามารถในการปรับตัวให้ทันกับรูปแบบการทำงานใหม่ ๆ
"ผมคิดว่าการเปลี่ยนแปลงวิธีคิดน่าจะเป็นสิ่งที่น่าสนใจที่สุด เพราะว่าอนาคตของการทำงานจะไม่ได้เป็นเรื่องของคนที่มีวุฒิการศึกษาเลิศหรู หรือจบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยที่ยอดเยี่ยมอีกต่อไป" โรสแลนสกี กล่าว
ทั้งนี้ โรสแลนสกีได้เปิดเผยถึงทักษะจำเป็นที่คาดการณ์ว่าผู้สมัครงานจะมีแนวโน้มได้งาน และมีโอกาสประสบความสำเร็จในหน้าที่การงาน โดยมี 3 ทักษะสำคัญ ได้แก่
1. คนที่ปรับตัวได้ดี
2. มีความคิดก้าวหน้า
3. พร้อมเรียนรู้ และพร้อมที่จะนำเครื่องมือ AI มาใช้
โรสแลนสกี ได้ยกตัวอย่างผู้นำบริษัทระดับโลกหลายคนที่ประสบความสำเร็จโดยที่ไม่ต้องใช้วุฒิการศึกษาระดับปริญญา เช่น ซีอีโอของ Figma บริษัทคลาวด์ยักษ์ใหญ่มูลค่า 5 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ, มาร์ค ซัคเคอร์เบิร์ก เจ้าพ่อ Meta, แซม อัลท์แมน แห่ง OpenAI หรือ แจ็ค ดอร์ซีย์ ผู้ร่วมก่อตั้ง Block และ Twitter หรือแม้กระทั่ง บิล เกตส์ ผู้ก่อตั้ง Microsoft
นอกจากนี้ บิล วินเทอร์ส ซีอีโอธนาคารยักษ์ใหญ่ Standard Chartered ซึ่งมีมูลค่า 4 หมื่นล้านดอลลาร์สหรัฐ ยอมรับว่า "การเรียน MBA ของเขานั้นเสียเวลาเปล่า ทักษะที่เขาเรียนรู้ที่ Wharton ค่อย ๆ เสื่อมลงเรื่อย ๆ เมื่อเวลาผ่านไป เนื่องจาก AI ส่งผลกระทบอย่างมากต่อความสำคัญของทักษะต่าง ๆ"
ก่อนหน้านี้ มาร์ค ซัคเคอร์เบิร์ก อดีตนักศึกษามหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ดผู้โด่งดัง ผู้ก่อตั้ง Facebook ร่วมกับเพื่อนตั้งแต่ตอนเรียน เคยเผยถึงประเด็นเรื่องความจำเป็นในการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยที่ต้องแลกด้วยค่าเล่าเรียนที่สูงลิ่ว โดยปัจจุบันผู้คนเริ่มตระหนักแล้วว่า การเรียนต่อปริญญานั้นยังสมเหตุสมผลอยู่หรือไม่
"เนื่องจากมีงานมากมายที่ไม่จำเป็นต้องเรียนมหาวิทยาลัย... ตอนนี้ผู้คนน่าจะเริ่มเห็นด้วยกับความคิดนี้มากขึ้นกว่าเมื่อ 10 ปีก่อน"
ขอบคุณข้อมูลจาก Yahoo News