สุดทน ! พนักงานหญิงฟ้องบริษัท ให้อยู่เฉย ๆ มา 20 ปี งานไม่ให้ทำ แต่จ่ายเต็มทุกเดือน

 
           พนักงานหญิงฟ้องบริษัท ให้อยู่เฉย ๆ มา 20 ปี งานไม่ให้ทำ แต่จ่ายเต็มทุกเดือน ชี้เหมือนถูกกีดกันและเลือกปฏิบัติ 

            วันที่ 5 สิงหาคม 2568 เว็บไซต์ LADbible เผยว่า ลอเรนซ์ แวน วาสเซนโฮฟ คุณแม่ลูกสองชาวฝรั่งเศส อดีตพนักงานของบริษัทโทรคมนาคม Orange เตรียมยื่นฟ้องอดีตนายจ้าง ในข้อหาคุกคามและเลือกปฏิบัติ โดยเธออ้างว่าถูกสั่งให้ "ไม่ต้องทำงาน" ในขณะที่ได้รับเงินเดือนเต็มจำนวนตลอดระยะเวลา 20 ปี ที่ผ่านมา 

            เดิมทีลอเรนซ์ทำงานเป็นผู้ช่วยฝ่ายบุคคลของบริษัท France Télécom (ชื่อเดิมของ Orange ซึ่งถูกเทกโอเวอร์ในภายหลัง) กระทั่งเธอเกิดปัญหาสุขภาพ ป่วยด้วยโรคลมชักและมีภาวะอัมพาตครึ่งซีก (Hemiplegia) ส่งผลกระทบต่อการทำงานในบางรูปแบบ เธอจึงได้รับการเสนอตำแหน่งใหม่ให้เป็นเลขานุการ
 
            อย่างไรก็ตาม ในปี 2545 หลังจากบริษัทถูกเทกโอเวอร์ รายงานการแพทย์ของที่ทำงานระบุว่า ลอเรนซ์ไม่เหมาะกับตำแหน่งดังกล่าว เธอจึงถูกสั่งให้อยู่ในสถานะ "รอปฏิบัติงาน" และจากนั้นก็เปลี่ยนเป็น "ลาป่วย" ก่อนที่จะเสนอทางเลือกในการเกษียณอายุการทำงาน เนื่องจากความทุพพลภาพของเธอ

            ลอเรนซ์ติดอยู่ในสถานะดังกล่าว โดยที่เธอยังมีสถานะเป็นพนักงานตลอดระยะเวลานานกว่า 20 ปี เธอยืนยันว่า บริษัทไม่ได้มอบหมายงานใด ๆ ให้กับเธอ แต่ก็ยังจ่ายเงินเดือนครบถ้วน ซึ่งทำให้เธอรู้สึกเหมือนเป็น "เลขาฯ คนนอก" และถูกผลักออกจากสังคมการทำงาน คล้ายจะถูกบีบให้ลาออก

            "การได้รับเงินอยู่บ้านโดยไม่ทำงาน ไม่ใช่เรื่องน่ายินดี แต่มันเป็นสิ่งที่ยากจะทน" ลอเรนซ์ กล่าว 

            ทั้งนี้ แม้จะมีรายได้ส่วนนั้นอย่างต่อเนื่อง แต่ลอเรนซ์ยังเผชิญปัญหาการเงิน เนื่องจากภาระค่าใช้จ่าย และลูกคนหนึ่งของเธอเป็นออทิสติก เธอเคยร้องเรียนไปยังรัฐบาล และสำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนด้านการคุ้มครองต่อการเลือกปฏิบัติของฝรั่งเศส แต่ก็ไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลง เธอจึงตัดสินใจฟ้องร้องดำเนินคดีทางกฎหมาย 

            ดาวิด นาแบต์-มาร์แตง ทนายความของลอเรนซ์ เผยว่า การถูกกีดกันออกจากการทำงานเป็นเวลานาน ส่งผลให้เธอมีปัญหาสุขภาพจิต เช่น ภาวะซึมเศร้า และยังทำให้เธอไร้ที่ยืนในสังคมในฐานะคนพิการ

            ภายหลังจากเรื่องนี้กลายเป็นประเด็น ทางบริษัท Orange ได้ชี้แจงกับสื่อท้องถิ่นฝรั่งเศส ระบุว่า ทางบริษัทได้พิจารณา "สถานการณ์ทางสังคมและสถานภาพส่วนบุคคล" ของลอเรนซ์แล้ว มั่นใจว่าเธออยู่ในสภาวะที่ดี โดยบริษัทยังอ้างว่า พวกเขาได้เตรียมพร้อมให้เธอกลับเข้าทำงานในตำแหน่งใหม่ แต่ไม่สามารถดำเนินการให้ลุล่วงได้ เนื่องจากเธอลาป่วยอยู่อย่างต่อเนื่อง
ขอบคุณข้อมูลจาก LADbible